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  人事处在校长和分管副校长领导下,推动学校的人力资源改革和创新,内部实行扁平化管理,致力于为教职工(含离退休教职工)提供优质服务,为实现学校改革的总体目标提供人力资源保障。

  人事处工作范围主要包括:人才引进与合同管理、师资建设与培训、劳资与社保、考核与人事档案管理、人事行政事务以及离退休教职工等业务。