人事处在校长和分管副校长领导下，推动学校的人力资源改革和创新，内部实行扁平化管理，致力于为教职工（含离退休教职工）提供优质服务，为实现学校改革的总体目标提供人力资源保障。
人事处工作范围主要包括：人才引进与合同管理、师资建设与培训、劳资与社保、考核与人事档案管理、人事行政事务以及离退休教职工等业务。